Нова персона » статьи » 5 самых распространенных ошибок в резюме, по мнению Ласло Бока, вице-президента по HR компании Google.

5 самых распространенных ошибок в резюме, по мнению Ласло Бока, вице-президента по HR компании Google.

В современном мире трудно представить эффективный поиск работы без использования резюме. Каждый работодатель или НR-менеджер, перед тем как пригласить соискателя на собеседование обязательно просит предварительно прислать  резюме, чтобы заочно познакомиться с кандидатом. К сожалению, всего одна незначительная ошибка в резюме может лишить кандидата работы его мечты. Ласло Бок, вице-президент по HR компании Google, считает, что в условиях жесткой конкуренции на рынке труда, работодателям не стоит снижать планку критериев отбора сотрудников. Ласло Бок утверждает, что на протяжении 15 лет, встречает одни и те же ошибки в резюме соискателей, которые могут  исключить вполне подходящего кандидата из списка претендентов на вакансию.

  5 самых распространенных ошибок резюме ласло бок гугл поиск работы

 

Мы приводим 5 самых распространенных ошибок в резюме, по мнению Ласло Бока, вице-президента по HR компании Google.

   

1. Опечатки в резюме. Ласло Бок считает, что опечатки непростительны.  Работодатель или HR-менеджер расценивает опечатки как отсутствие внимания к деталям.  К сожалению, по статистике, 58 % резюме содержат опечатки. Для того, чтобы избежать опечаток в резюме, прочтите его снизу вверх по строчке, так Вам легче будет сосредоточиться на каждом предложении и заметить промахи. Также хороший вариант – дать прочесть Ваше резюме родственнику или другу, свежий взгляд всегда объективнее.

 

2. Длина резюме. Предметно-ориентированное резюме показывает способность анализировать информацию и правильно расставлять приоритеты.

Определить необходимую длину резюме достаточно просто, если Вы сомневаетесь в необходимости какой-либо информации – смело удаляйте её из резюме.

 

3.  Форматирование резюме.  Резюме должно выглядеть аккуратно  и быть удобным для восприятия. Используйте белый фон, читаемый шрифт, размером не менее 10 пунктов.  Так же следует  выровнять столбцы  и установить межстрочный интервал. 

 

4. Конфиденциальная информация бывших работодателей.  Исследования компании Google установили, что 10% резюме соискателей содержат конфиденциальную информацию. Ласло Бок, считает, что подобные сведения в резюме – сигнал к тому, что не следует принимать такого кандидата, если работодатель не хочет, чтобы его секретная информация разошлась по электронной почте.

Как обнаруживается конфиденциальная информация в резюме? Например, соискатель указывает, что «консультировал крупную it-компанию в Лондоне», хотя компания, в которой он работал ранее известна строгой политикой конфиденциальности относительно имен клиентов.

Ласло Бок рекомендует соискателям использовать показательный тест: если Вы не хотите видеть какую-либо информацию на страницах СМИ от Вашего имени, или не хотите чтобы видел Ваш бывший работодатель, не используйте ее в резюме.

 

5. Откровенная ложь. Пункт относительно лжи кажется очевидным, ведь нужно указывать только правдивую информацию. Однако при составлении резюме кандидаты настолько хотят произвести впечатление на работодателя, что лгут о времени работы в той или иной компании, значительно преувеличивают объемы продаж, количество привлеченных клиентов и т.д.

Не стоит забывать, что информацию, указанную в резюме очень легко проверить, обратившись  за рекомендациями относительно Вашей кандидатуры к бывшим работодателям и коллегам. Даже если факт обмана не будет установлен сразу, над Вами все время будет висеть угроза и напряжение. Будет неприятно, если ложь вскроется спустя определенное время, когда Вы получите повышение по службе. Вас непременно уволят,  и в будущем данный эпизод останется в Вашей биографии и будет нелегко объяснить его на новом месте работы.

 

 

5 самых распространенных ошибок резюме ласло бок гугл поиск работы