Весенняя пора полна праздниками - от международных до религиозных, от маленьких до больших, в которые предоставляются дополнительные выходные. Жизнь не ограничивается только семейным и дружным кругами, поэтому с праздниками принято приветствовать и коллег, руководителей или партнеров по работе. Возникают вопросы: как узнать, относится ли дата, которую вы празднуете еще с детства, вашего коллеги, и как приветствовать партнеров, чтобы не стало хуже? Поэтому решили разобраться, возможно ли избежать дискриминации в поздравлениях, и как лучше приветствовать коллег, прежде всего с религиозными праздниками.
Почему поздравления могут стать проявлением дискриминации?
Закон Украини говорит, что дискриминация - это ситуация, при которой лицо и / или группа лиц по их признакам: расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места жительства, языковым или другим признакам, которые были, есть и могут быть действительными или возможными, испытывает ограничения в признании, реализации или использовании правами и свободами в любой форме.
То есть, когда руководство разослало по почте поздравления с Пасхой на весь коллектив - это может быть проявлением дискриминации по религиозному признаку. Накануне 14 октября мужчинам сделали еще один выходной в компании? Это дискриминация по половому признаку.
Если вы хотите сделать приятное коллегам и угостить их вкусным пасхой или домашними колбасками - это повод для конфликта. Например, в коллективе могут быть работники, исповедующих мусульманскую веру, и не употребляют в пищу свинину. А партнер, которому вы отправляете корзину с куличами и крашенками - вообще веган и атеист.
Поэтому с поздравлениями стоит быть осторожными и на работе, и в повседневной жизни. Ведь ваши добрые намерения могут обернуться вредом: коллеги обидятся, а сотрудничество с партнером станет уже не такой легкой.
Как приветствовать, чтобы никого не обидеть?
Что делать, если все-таки хочется поздравить, но чтобы никто не почувствовал раздражение и проявления дискриминации? Если вы не до конца уверены в вероисповедании коллег, то лучше просто сказать: «Поздравляю с Пасхой, если вы празднуете». Такая простая фраза и приветствует тех, кто празднует, и подчеркнет уважение к тем, кто этого не делает.
Когда точно знаете, что коллега празднует религиозное или любой другой праздник, то тоже стоит избегать распространенных ошибок, чтобы не стать надоедливым персонажем из Viber-чатов.
Надеемся, наши советы вам пригодятся, и после празднования пасхальных праздников вы вернетесь к работе в еще дружный коллектив.
#НОВАПЕРСОНА #рекрутинг # формированиекоманд #подборпесонала