Когда компания Google находилась в самом начале своего пути, сооснователи Ларри Пейдж и Сергей Брин в обязательном порядке присутствовали на собеседовании (хотя бы один из них).
Позже, когда компания семимильными шагами стала развиваться, от этого правила пришлось отказаться, но те, кто проходил собеседования, на которых присутствовал Брин, до сих пор помнят его необычные вопросы.
К примеру,
- сколько мячей для игры в гольф понадобится для того, чтобы заполнить школьный автобус?
- какую сумму вы потребуете, если согласитесь вымыть все окна в Сиэтле?
Еще до личного интервью с Брином тщательно изучалась вся информация о кандидате. В частности Google - это та компания, которая чрезвычайно щепетильно относится к оценкам кандидата в школе и университете.
Для них оценка по английскому и математике (стандартный тест SAT) - показатель вашего интеллектуального потенциала, а средний балл (GPA) - показатель вашей способности реализовать этот потенциал. И вообще, Брин словно пытается для любой задачи подобрать правильный алгоритм решения.
Но самый свой любимый вопрос Сергей Брин оставлял напоследок: "Я дам вам пять минут. Когда я вернусь, я хочу, чтобы вы объяснили мне нечто сложное, чего я еще не знаю".
Идея в том, что даже если кандидат в итоге не получает место, то Сергей в любом случае не впустую потратил время - хотя бы узнал что-то новенькое для себя.
Друзья, какие вам необычные вопросы задавали на собеседованиях?
Делитесь с нами у нас на странице Facebook : https://www.facebook.com/photo.php?fbid=3098900226888293&set=a.112955335482812&type=3&theater
Больше интересной информации у нас на Telegram-канале: https://t.me/novapersona
#новаперсона #рекрутинг #подборперсонала #профсоюз # HR #собеседование #тренинг #инна новицкая
