Согласно данным U.S. Census Bureau, среднестатистический житель США в течение своей жизни меняет свое место жительства около 12 раз. Причины мобильности американцев разные, но одна из самых распространенных - изменение места работы или релокейт офиса.
Украинцы менее мобильные, но как показывает опрос, проведенный аналитиками grc.ua, треть кандидатов (34%), зарегистрированных на кадровом портале согласны сменить место жительства (город, страну) при условии улучшения финансовой компенсации и карьерных перспектив.
Наиболее мобильны кандидаты, претендующие на должности топ-менеджеров. Так, 11.4% соискателей работы в этой категории готовы переехать из своего города или региона. Также, открыты для изменений в жизни менеджеры по продажам (10.7%). Немного отстают специалисты по IT / телеком (10.5%), но они более открыты к переезду за границу чем другие категории кандидатов - почти каждый шестой кандидат категории хотя бы раз задумывался о смене страны проживания. На четвертом месте среди желающих изменить свой регион или город - соискатели на вакансии в категории «производство и сельское хозяйство» (9.3%). Пятерку самых мобильных кандидатов закрывают студенты и молодежь - 6.3% кандидатов категории «начало карьеры / студенты» соглашаются на переезд.
Наименее активными в поиске работы в другом городе являются работники индустрии красоты и спорта (0.6% ), специалисты из сферы автомобильного бизнеса (0.6%), соискатели в категории «инсталляция и сервис» и страхователи (0.1%).
Если говорить об опыте работы, то специалисты с опытом более склонны к перемене места жительства, если им предложат более высокую финансовую компенсацию. Так, среди соискателей с опытом работы от 6 лет 73% согласны на переезд. В то время, как кандидатов без опыта работы только 5%.
Подавляющее большинство кандидатов, соглашаются на переезд - это мужчины (67%) в возрасте от 30 до 40 лет. Среди соискателей более почтенного возраста (от 50 лет) мобильность значительно ниже. Так, только 12% кандидатов в возрасте от 50 лет открыты для смены места жительства.
Больше интересных статей у нас в Facebook: https://www.facebook.com/novapersona.hr/
#новаперсона #рекрутинг #подборперсонала #HR #собеседование#тренинг #иннановицкая #советыработникам #рекрутер #охотницазаголовами #историяуспеха
