Ведущий специалист по подбору и обучению персонала

Требования:

• женщина; 
• возраст 30-40 лет; 
• высшее образование; 
• опыт работы в сфере кадрового консалтинга; 
• владение современными технологиями поиска, подбора, оценки, адаптации, мотивации персонала; 
• знание кадрового делопроизводства

Обязанности:

• поиск персонала; 
• подбор персонала; 
• разработка программ по адаптации, мотивации, обучению персонала; 
• поиск и взаимодействие с консалтинговыми компаниями, ассессмент-центрами; 
• кадровое делопроизводство

Условия:

• достойный уровень з/п; 
• полный соц. пакет