Как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы

 

 

Компания «Нова персона» собрала ряд установок соискателей, которые действительно мешают им найти новую работу и изменить свою жизнь.

Итак, 7 главных причин, на которые стоит обратить внимание:

 

1. Недостаточные усилия кандидатов при поиске работы.

Запомните, резюме, размещённое на 1 или 2 сайтах – имитация поиска работы. К тому же, если оно составлено за 5 минут, то ваши какие-никакие усилия обречены на провал. Положа руку на сердце, стоит подчеркнуть, что большинство соискателей не уделяют нужного внимания следующему: составлению сопроводительного письма, просмотру подходящих вакансий, отклику на подходящие вакансии, адаптацию резюме под самые интересные вакансии, подписку на вакансии, регулярное обновление резюме, установку мобильного приложения.

 

2. Отсутствие профессионального развития и нежелание кандидатов повышать профессиональный уровень.

Установка «Обучение – это дорого!» давно стала не актуальной. Кто ищет, тот всегда найдёт, было бы желание! Сегодня онлайн можно пройти профессиональные дистанционные курсы с выдачей сертификатов, а также окончить университетские программы, посмотреть в записи вебинары и тренинги, посетить электронные библиотеки и пр.

 

3. Неиспользование максимального количества способов поиска работы.

Часто, кандидат использует 1 или 2 канала поиска работы. На самом деле этот список намного обширнее. Изучив возможные способы поиска работы, вы увеличите свои шансы найти работу в разы быстрее.

 

4. Нежелание рассматривать дополнительные или параллельные источники дохода, внешнее или внутреннее совместительство.

Многие соискатели не позволяют себе хотя бы задуматься о новых возможностях. Иметь несколько последовательных карьер в наше время или несколько параллельных карьер – это норма, т.к. рынок труда стремительно меняется.

 

5. Отсутствие интереса и радости в жизни.

«При чём здесь поиск работы?», - спросите вы. При том, что каким бы профессионалом своего дела не был бы соискатель, без блеска в глазах и позитивных эмоций никто не посмотрит на его кандидатуру.

 

6. Отсутствие гибкости, стереотипы, боязнь перемен.

Развиваться или стагнировать? Выбор за вами! Мы понимаем страхи людей и нежелание перемен, но наш совет следующий:  меняйтесь, чтобы жить и соответствовать, а не слепо существовать и ждать пенсии.

 

7. Отсутствие цифровых навыков.

Данное ограничение тесно связано с предыдущим. Особенно часто данная проблема наблюдается у возрастных соискателей.

Как получить цифровые навыки? Так же, как и все остальные профессиональные навыки – учиться и ещё раз учиться!

 

Друзья, подведём итог! Всё вышесказанное– это не про объективные причины неуспехов поиска работы, это про лень, отсутствие ответственности за собственный выбор и про нежелание изменить жизнь. Мы хотим, чтобы вы понимали важность профессионального обучения и жизненного развития.

 

#НОВАПЕРСОНА #поискперсонала #рекрутинг #резюме #поискработы #соискатель #работодатель #собеседование