Младший специалист отдела управления персоналом

Требования:

• женщина;
• возраст 25-35 лет;
• высшее образование;
• опыи работы в сфере HR- менеджмента от 2-х лет

Обязанности:

• поиск и отбор персонала;
• адаптация новых сотрудников;
• проведение оценки, обучения персонала;
• контроль мотивации сотрудников;
• ведение кадрового делопроизводства

.