|
 Обучение сотрудников — это важная часть управления коллективом. Что оно из себя представляет?
Каждый этап жизни сотрудника в компании имеет свои варианты корпоративного обучения: 1) подготовка сотрудников - обучение на старте, по итогам которого сотрудник получает базовые специфические знания для работы в вашей компании; 2) повышение квалификации - обучение, во время которого сотрудники совершенствуют свои знания и навыки. Данный вариант актуален, когда появляются новые методики и технологии в определённой профессии или же сотрудник переходит на более высокую должность; 3) переподготовка сотрудников - обучение новым навыкам и умениям. Используется в случае перехода сотрудника на абсолютно другую должность или смены требований к действующей профессии.
Важно понимать, что обучение персонала в первую очередь должно быть интересно самой компании, т.к. от квалификации ваших кадров зависит успех вашего предприятия. Поэтому мы не рекомендуем пренебрегать данным вопросом.
Не стоит также забывать о том, что сотрудники могут обучаться самостоятельно. Вы можете поддержать их инициативу и полностью либо частично компенсировать стоимость обучения. Одним из вариантов может быть: специальные оплачиваемые дни для самостоятельного развития.
Компания НОВА ПЕРСОНА желает вам развития, новых знаний и квалифицированных сотрудников! |
